新興爱赢体育集團在京召開2023年工作會議
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發布時間: 2022-12-27

1227日,新興爱赢体育集團在京召開2023年工作會議,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神,總結2022年工作,研判當前形勢,部署2023年任務,加快開創集團高質量發展新局麵。集團黨委書記、董事長賈世瑞出席會議並講話。集團黨委副書記、董事、總經理楊旭主持會議,外部董事、領導班子成員出席會議。國資委企幹二局相關同誌到會指導。

會議傳達了王勇國務委員對集團改革發展的指示批示。要求集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實黨中央、國務院決策部署,以更加有力有效措施,進一步深化企業改革創新,紮實推動綠色低碳發展,全麵抓好經營管理和安全生產,嚴密防範各類風險,深入推進全麵從嚴治黨和反腐倡廉工作,在提升核心競爭力和實現高質量發展上取得更大成效,為全麵建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮鬥目標作出更大貢獻。

賈世瑞指出,2022年,集團公司麵對錯綜複雜的環境,以堅定推動改革落地見效、紮實開展“經營合規管理年”專項行動、創新開展“三我”主題活動“三條主線”統攬各方麵工作,實現了“軟著陸”後的強勢反彈,企業呈現良好發展態勢,全麵完成了年度目標任務,為集團發展奠定了堅實基礎、創造了良好條件、提供了重要保障。

賈世瑞強調,2023年是集團公司的“質量效益提升年”,這是落實中國式現代化的有效舉措,是堅持“市場為王”理念的必然要求,是集團公司實現“135”目標的重要一環。新一年工作要緊緊圍繞提升企業質量和效益,打造“五大”核心競爭力來展開。一是進一步提升運營管理能力,實現集團高質量發展:全麵深化提質增效、著力提高投資質量、持續推進改革攻堅、有力防範化解風險。二是進一步提升智能製造能力,滿足更廣闊市場需求:推進數字化轉型、加強中試能力建設。三是進一步提升科技創新能力,有力推動向科技型轉型:推動產研融合、助推“科15條”落地見效、強化科研項目管理和實驗驗證能力建設。四是進一步提升人才支撐能力,鍛造高素質專業化幹部人才隊伍:增強鬥爭精神、實施人才強企戰略、深化“三項製度改革”。五是進一步提升文化引領能力,提升隊伍凝聚力戰鬥力:始終用黨的創新理論武裝頭腦、建設積極向上的企業文化、深入推進全麵從嚴治黨。

賈世瑞強調,在歲末年初之際,要抓好安全生產,堅決做到“不安全,不生產”。要關注職工健康狀況,高度重視感染職工的自身治療和康複工作。

會上,賈世瑞與各二級公司負責人簽訂了2023年度經營業績考核責任書。

賈世瑞對會議進行總結。他肯定了會議召開的重要意義和取得的豐碩成果。要求各級領導幹部“重承諾、講實效、作表率、抓落實”,堅持“一張藍圖繪到底”,不等不靠,提前謀劃,全力做好歲末年初經營工作,確保一季度開門紅,為完成全年目標開好局、起好步。

會上,黨委常委、總會計師王社教作集團公司“經營合規管理年”總結報告並宣讀表彰集團公司“經營合規管理年”先進單位的決定;黨委委員、副總經理張同波宣讀表彰集團公司2022年生產經營先進單位的決定。集團領導為經營合規管理先進單位、生產經營先進單位頒獎。新興鑄管股份等7家先進企業代表作交流發言。

楊旭對貫徹會議精神提出要求。他指出,各單位要迅速傳達貫徹本次會議精神,及時召開一次黨委會,專題研究部署,切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來;要對標先進,積極學習借鑒先進單位的優秀做法,形成比學趕超的濃厚氛圍,創造性轉化為工作實踐;要狠抓落實,強化責任擔當。各單位主要負責同誌作為第一責任人,要把著力打造“五大”核心競爭力落實到本企業明年各項工作中,抓緊抓實,抓出成效。

集團公司總助級領導、專職管理人員、總部部室負責同誌、派出機構負責同誌、二級公司主要負責同誌,以及獲獎企業代表在主會場參會。部分外部董事及領導同誌以視頻形式參會。集團公司專職派出董事,總部內設機構負責同誌和一般管理人員,二、三級企業領導班子成員以及部室負責同誌等在分會場參會。